平安健康推出“易企健康”产品，提供定制化医疗健康服务

美国相关卫生部门就健康管理的一项企业调查数据显示，对于员工健康管理所付出的投入可以转化为企业盈利，其投入产出的比率通常在1:1.4到1:4之间。例如杜邦公司在引进员工健康管理之后，其员工缺勤率下降了14%，费用/效益比达到1:1.42。可见，员工健康管理能够对企业效益产生积极影响。

员工是企业的第一生产力，以人为本的员工健康是企业生产力和可持续发展的根本保证。但据第一财经发布的《2021中国健康指数白皮书》中的数据显示，当前企业提供的健康支持与员工的期待之间仍然存在差距。其中，30.8%~34.0%的职场人认为公司未能提供心理健康支持或医生驻诊服务，以及未能为平衡工作生活提供全面支持。可见，目前国内的企业员工健康服务市场无疑仍具有较大的开发潜力。

事实上，不少互联网医疗企业早已嗅到了员工健康管理背后的B端市场机遇。这其中，作为互联网医疗头部企业，平安健康重磅推出“易企健康”产品，聚焦团体体检、健康管理等产品体系，为企业员工和企业客户提供定制化医疗健康服务。

保健医生串联就医环节，一对一主动关怀

在团体体检打造方面，平安健康推出为企业员工量身体制的体检全周期管理，覆盖检前定制、检中陪同、检后健管等服务，并通过健康看板分析员工需求及健康数据，还可结合员工生活习惯及历年体检数据评分，数据化管理员工健康，为每位员工定制个人健康计划。

企业健康管理服务方面，用户可自主选择适合自己的保健医生进行绑定，解决日常健康困扰和疾病问题。以一名保健医生为中心，串联线上问诊、转诊、送药、健康档案、检后管理、门诊预约、陪诊等服务，还包括营养师、健身教练、心理咨询师一对一专业指引等，在熟悉用户基础情况前提下主动关怀，持续追踪健康问题，真正做到有温度的服务。

打造定制化企业健康管理方案，多场景高效配置医疗资源

值得一提的是，平安健康凭借优质的医疗资源和服务及线下丰富的网络为企业链接优质医疗资源，“易企健康”为居家老人、儿童成长、母婴护理、出差旅行等不同场景打造不同的健康方案，企业可按体量、服务类型等按需购买，在高效配置资源的同时，有效降低企业成本。

同时，产品根据企业特性专属打造专家健康讲座、职场工间操、肩颈按摩、脊柱保养等企业健康服务，按需求为企业定制专属健康活动，提升职场活跃度和员工健康状态。

秉持“预防为主，防治结合”的理念，平安健康“易企健康”为用户提供预防、诊疗、康复等全流程的健康服务，帮助企业从源头提升员工健康水平，让用户真正享受到“省心、省时、省钱”的健康管理和就医服务体验。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。